FONDS SOLIDARITE RETRAITE : Le Risque assuré est : le besoin de trésorerie, la retraite complémentaire, la caution, les prêts sociaux (scolaires, équipements, consommation, biens), le financement de projets.



Prestations offertes

  • Le paiement d’un capital au départ à retraite
  • Le financement d’un projet au départ à la retraite
  • Les prêts scolaires
  • Les prêts d’équipements
  • Les prêts à la consommation
  • Le rachat des dettes
  • L’octroi de caution
  • Les aides sociales exceptionnelles

Mécanisme de placement des cotisations

  • Le plan Retraite –Solidarité est adossé à un Fonds Commun de Placement
  • Le rendement minimum promis est de 7% * par an
    Le placement des cotisations nettes du fonds s’articule comme suit:
  • 20% d’obligations
  • 25% d’actions
  • 50% pour les prêts internes
  • 1% aux aides sociales

Montant de la cotisation

    Le montant de la cotisation mensuelle part d’un minimum de 10.000 FCFA évoluant en multiple de 5.000. Les cotisations mensuelles sont modifiables tout en respectant le minimum.

Avantages particuliers

  • Le capital espéré au départ à la retraite est bien plus élevé qu’une épargne classique
  • La MUPEMENET-CI encadre le mutualiste qui voudra monter un projet à son départ à la retraite
  • Le mutualiste dispose à tout moment d’une aide financière en cas de difficulté
  • Les prêts sont octroyés à des taux sociaux étudiés